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Seminario: gestión efectiva del comité de convivencia profesional, desde el contexto de los riesgos psicosociales en el trabajo

Los empleadores y contratantes podrán desarrollar acciones y estrategias adicionales para la intervención tanto de los factores de riesgo como de los pertenencias, incluyendo medidas de intervención tanto en la fuente como en los trabajadores.

Influencia del bullicio profesional sobre el extralaboral: la condición que se presenta cuando las exigencias de tiempo y esfuerzo que se hacen a un individuo en su trabajo, impactan su vida extralaboral.

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Riesgo psicosocial intralaboral y síndrome de burnout en psiquiatras de una clínica de Antioquia en el 2020: serie de casos

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Si el nivel es stop o muy alto, o el factor de riesgo se asocia con afectaciones sobre la Vigor, el bienestar o el trabajo, debe realizar su evaluación anualmente, como se especificaba originalmente en la resolución 2646 del año 2008.

Estas disposiciones legales no solo refuerzan la importancia de adoptar medidas proactivas para el cuidado de la Vigor mental en el trabajo, sino que incluso subrayan el compromiso de las empresas con la creación de entornos laborales seguros y saludables.

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